Statuso Statuso

Pracownicy i uprawnienia: każdy widzi i robi tyle, ile powinien

Dodajesz pracowników do wspólnego systemu i dla każdego z nich osobno włączasz to, co może robić: przeglądać, tworzyć, edytować i usuwać sprawy, zmieniać ustawienia albo generować dokumenty. Dzięki temu nikt nie dostaje pełnego dostępu właściciela tylko dlatego, że musi pracować na wspólnej tablicy.

W każdym planie
Bez karty płatniczej na start.
Co daje

Pracownicy i uprawnienia w praktyce

Uprawnienia przełącznik po przełączniku

Każdy pracownik ma niezależne przełączniki: podgląd, tworzenie, edycja i usuwanie projektów, zarządzanie ustawieniami oraz generowanie dokumentów. Właściciel ma zawsze wszystkie uprawnienia, a zmiana przełącznika zapisuje się od razu.

Dwie drogi dodania pracownika

Możesz założyć konto od ręki, podając imię, e-mail, hasło i uprawnienia, albo wysłać zaproszenie. Konto założone bezpośrednio jest od razu aktywne.

Zaproszenie z uprawnieniami ustalonymi z góry

System wysyła mailem jednorazowy link ważny 7 dni, a Ty widzisz go też w aplikacji i możesz przekazać inną drogą. Pracownik podaje imię i hasło, dostaje konto z Twoimi uprawnieniami i od razu jest zalogowany. Nieprzyjęte zaproszenie możesz anulować, a link przestaje działać.

Historia działań pracownika

Opcja „Zobacz logi” pokazuje, co dana osoba robiła w sprawach w ciągu ostatnich 30 dni. Widzisz, kto zmienił dane sprawy, a nie musisz o to pytać zespołu.

Dezaktywacja zamiast usuwania

Możesz odwracalnie zablokować logowanie, a dane pracownika zostają nietknięte. Usunięcie konta jest trwałe, ale historia jego działań w sprawach zostaje razem z imieniem i nazwiskiem.

Domyślny projektant w dokumentach

Wskazujesz pracownika, który jest podstawiany przy generowaniu dokumentów, gdy nikt inny nie zostanie wybrany. Nie musisz wybierać projektanta przy każdym piśmie.

Jak zacząć

Trzy kroki do pierwszego efektu

Dodaj pracownika w Ustawieniach

W zakładce „Pracownicy” wybierz dodanie konta z hasłem albo wysłanie zaproszenia na adres e-mail.

Ustaw, co pracownik może robić

Zaznacz uprawnienia z góry przy zaproszeniu albo później na liście pracowników. Zmiana działa od razu.

Pilnuj zespołu na bieżąco

Zajrzyj do historii działań, dezaktywuj konto osoby, która odeszła, i wskaż domyślnego projektanta do dokumentów.

Pytania

Najczęstsze pytania

Czy pracownik z dostępem do ustawień może dodawać innych pracowników?

Nie. Dodawanie, usuwanie i zapraszanie pracowników zastrzeżone jest dla właściciela. Uprawnienie do zarządzania ustawieniami tego nie obejmuje.

Co z historią spraw, gdy usunę konto pracownika?

Historia jego działań w sprawach zostaje, razem z jego imieniem i nazwiskiem zapisanym w chwili powstania wpisu. Usunięcie konta kasuje natomiast jego notatki, więc gdy nie masz pewności, wybierz dezaktywację.

Czy mogę czasowo zablokować dostęp bez usuwania konta?

Tak. Dezaktywacja odwracalnie blokuje logowanie, a dane pracownika pozostają nietknięte. Konto możesz później aktywować ponownie.

Ilu pracowników mogę dodać?

Limit zależy od planu biura i można dokupić dodatkowe miejsca. Właściciel nie wlicza się do limitu, a system sprawdza go przy dodawaniu pracownika oraz przy przyjęciu zaproszenia.

Zobacz też

Powiązane funkcje

Zacznij prowadzić sprawy na jednej tablicy

Załóż konto biura i zobacz, jak wygląda pierwsza sprawa w Statuso.